Change-management betyder, at man vedvarende forankrer ændringer i samtlige medarbejderes måde at tænke og handle på.
For at kunne leve op til markedernes og samfundets konstant voksende kompleksitet og dynamik, er organisationer tvunget til at tilpasse sig kontinuerligt. Det betyder, at organisationer, ledere, teams og medarbejdere er nødt til at løsrive sig fra kendte processer og tankemønstre. Det er dog ikke alle mennesker, som vil eller er i stand til konstant at sætte spørgsmålstegn ved sig selv og tilpasse sig de nye omstændigheder. Organisationer forholder sig derfor ofte passivt, når samfundet ændrer sig, og påvirker således motivationen, produktiviteten og i sidste ende også rentabiliteten på en negativ måde.
For at reducere disse følgeomkostninger tilbyder vi dig vores professionelle hjælp. Vi hjælper dig via kompetent rådgivning, coaching, seminarer, stort udvalg af metoder og realiserbare koncepter, således at dit forandringsprojekt bliver vellykket. Vi gennemfører særdeles relevante change-diagnoser, skaber sammen med dig et change-koncept og støtter dig ved hjælp af implementeringsmanagement, så du er garanteret en vellykket forandringsproces.

Ledelsen er organisationens styringsmekanisme, set indefra og ud er det ledelsen, som har den største indflydelse på din virksomheds succes eller fiasko. Ved at implementere en professionel og bæredygtig ledelseskultur skaber du rammerne for høj motivation, ydeevne og målrettethed hos dine medarbejdere.
Ledelseskulturen i virksomheder kan betragtes ud fra den velkendte isbjerg-model. Den lille del omfatter de synlige elementer. Her er der f.eks. tale om ledelsesinstrumenter, beslutningsprocesser, ledelsesopgaver og meget mere.
Den langt større og mere indflydelsesrige del indeholder de ikke synlige komponenter. Her drejer det sig bl.a. om implicit eksisterende autoritetskoncepter, formodninger vedrørende succesfaktorer inden for ledelse, menneskesyn i forhold til medarbejderne, ubevidste opfattelses- og vurderingsmønstre og meget mere. En professionel ledelseskultur sørger for, at virksomhedsmål, mennesker og midler er i overensstemmelse med de aktuelle rammevilkår. Den gør det muligt at sikre den virksomhedsmæssige succes. Det er dog bydende nødvendigt at have en etableret ledelseskultur og at alle ledere har gode personlige ledelseskompetencer. På baggrund af vores dybdegående erfaring og ved hjælp af de rigtige metoder hjælper vi dig med at nå dette mål.